21重点課題-6 持続可能な社会づくりに貢献できる企業を目指して・ 従業員が社会の一員として、自覚と責任を持った行動をします・ 会社と従業員は、地域の持続可能な社会づくりに積極的に参加します・ 教育機関との連携により、未来を担う人づくりに貢献します重点課題-3 互いに高め合い、共に成長する、信頼できるパートナーを目指して・ 技術革新や環境配慮等で、協力し合えるパートナーとの協業推進を目指します・ 互いに法令を遵守し、尊重し合い、公正な取引を行います重点課題-4 脱炭素、循環型社会を目指して・ 環境に配慮した素材や技術を積極的に採用します・ 企業活動で発生する廃棄物の削減に取り組みます・ 脱炭素社会の実現に向けCO2削減に取り組みます重点課題-5 働く喜びを感じられる職場づくりを目指して・ 従業員間での情報共有・連携を最速化し、生産性の最大化を目指します・ 多様なバックグラウンドを持つ人材が集い、人権が尊重される企業文化を育みます・ 働きがいのある職場環境づくりを目指します・ 人材育成に取り組み、従業員の成長を促します
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